La igualdad constituye un elemento estratégico y de calidad en las empresas ya que permite un mayor conocimiento de la gestión empresarial y de los recursos humanos disponibles.
La integración de la igualdad en las empresas favorece la productividad y la competitividad, la capacidad de adaptación a los cambios económicos y sociales, propicia un mejor clima laboral, y mejora la imagen de las empresas.
Pero ¿En qué casos hay realizar un Plan de Igualdad? ¿En qué consiste? y lo más importante, ¿Cómo realizarlo?
Con esta píldora formativa, conocerás las pautas a seguir para que tu empresa se beneficie de incorporar la igualdad entre mujeres y hombres.
Objetivo: Impartición de acciones de sensibilización en materia de igualdad de género para personal de pequeñas y medianas empresas.
Contenido:
1. Beneficios de incorporar la igualdad en las empresas.
2. Marco normativo en materia de igualdad: La Ley Orgánica 3/2007.
3. Elementos básicos para integrar la igualdad en las empresas.
4. Medidas de Igualdad en las empresas.
5. Protocolo de prevención y actuación en los casos de Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo.
Dirigido a: Personal de pequeñas y medianas empresas, autónomos, profesionales y emprendedores.
Lugar: Centro de Desarrollo Turístico Costa Adeje (CDTCA) C/ Las Jarcias, 4. El Galeón – Adeje.
Fecha: miércoles 15/05/2019
Hora: 10:00 a 12:00
Duración: 2 horas.
Organiza: Ayuntamiento de Adeje
Imparte: Olga Manduca Gómez (Agente de Igualdad)
Inscripción: Gratuita (plazas limitadas) hasta 14 de mayo.
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