El pasado día 26 de junio, el Congreso de los Diputados ha aprobado, por unanimidad, la toma en consideración de la Proposición de Ley de reforma del sistema de permisos y prestaciones para el cuidado y atención de menores por parte de sus progenitores, en casos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento para que los permisos de paternidad y maternidad sean igualitarios, intransferibles y remunerados al 100%.
El objetivo de esta iniciativa, presentada por el grupo confederal de Unidos Podemos-En Comù-En Marea, es mejorar el sistema de permisos y prestaciones para lograr que sean igualitarios, intransferibles y remunerados al 100%. La propuesta está orientada a establecer medidas como la concesión de un mismo periodo de suspensión para cada progenitor, sin que ninguna parte del mismo pueda ser cedido o compartido, y con derecho a una prestación del 100% de la base reguladora durante toda su duración. Asimismo, también se demanda una actualización de las denominaciones para convertir el derecho de todo progenitor en un derecho personal e intransferible sin sesgos de género, ya que en la legislación actual los permisos está orientado a familias biparentales heterosexuales con distribución desigual del cuidado.
Por otra parte, la proposición de ley insta al Gobierno a que se lleven a cabo campañas de sensibilización para dar a conocer los nuevos derechos incluidos en el nuevo Sistema, con especial hincapié en la equiparación total de derechos y deberes de todas las personas progenitoras y a que la evaluación del impacto social de la reforma pueda hacerse en base a datos objetivos y se presentar anualmente a las Cortes Generales un seguimiento estadístico detallado de las medidas introducidas, así como a publicar regularmente información al respecto y a promover estudios de impacto en el empleo, en la fecundidad, en el bienestar infantil y en la sociedad. También se hace especial hincapié en que todos los datos estén desagregados por sexo, tal y como se encuentra recogido por mandato en la Ley Orgánica 3/2007.
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, en el Consejo Europeo de Empleo, Política Social y Consumidores (EPSSCO), en Luxemburgo, realizó una llamada a profundizar en la agenda de conciliación para alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, defendiendo la necesidad de “actuar con medidas transversales y de amplio alcance” en esta materia. Señaló que las políticas de conciliación deben diseñar permisos no transferibles y con una duración lo más igualitaria posible, para reducir al mínimo la ausencia de la mujer en el mercado de trabajo, en relación con la del hombre, e incida positivamente en la brecha salarial y de empleo de las mujeres. La ministra subrayó la importancia de la propuesta de Directiva europea sobre conciliación de la vida familiar y laboral y ha asegurado que “constituye un gran avance” porque establece normas mínimas en igualdad y conciliación.
De salir adelante esta proposición de ley fomentaría el reparto de las tareas de cuidados entre los hombres y las mujeres, corresponsabilizándose, en este caso, de manera igualitaria de la crianza de las hijas e hijos, y también contribuyendo a eliminar la discriminación de las mujeres en el mundo laboral en relación con el recelo a contratar mujeres por sus bajas de maternidad.
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