A través del taller la importancia de los valores en la convivencia, el alumnado del programa Actívate se familiarizó con una metodología diseñada para reconocer y reunir, mediante diversas actividades, los valores individuales y organizacionales que suelen concurrir en un equipo de trabajo.
Como señala Ana María Miranda, coach y máster certificada en coaching por valores, los valores constituyen un aspecto sumamente importante para empresas, organizaciones sociales, instituciones, comunidades y familias. Su vigencia está supeditada a su comprensión y para conformar una influencia positiva de los valores en la productividad y el clima laboral, debemos propiciar que los valores comunes sean realmente compartidos y se traduzcan en comportamientos y actitudes concretas. La convivencia se sustenta en una amplia diversidad de valores como el respeto, la tolerancia, la alteridad la resiliencia, la colaboración, la flexibilidad, etc., y a su vez las diferentes perspectivas que cada uno de nosotros conferimos a los valores. Los valores cambian con nuestra vida.
En este taller, añadió, el alumnado aprende no solo la necesidad de definir los valores comunes en una organización, una comunidad o a uno mismo, sino también en la necesidad de mantenerlos, promoverlos y divulgarlos para una mejor comprensión y una mayor normalización en su práctica diaria.
Se trata de un Juego-Herramienta, de fácil uso, ameno, divertido y de gran utilidad tanto para padres y madres, coaches, profesionales de la enseñanza, de la consultoría, psicología, terapeutas, mandos directivos e intermedios de organizaciones. Es un juego en el que pueden participar todas las edades y puede usarse de forma individual o grupal.
Todas las personas actuamos en base a los valores que hemos aprendido en el seno familiar, escolar o en nuestros círculos de amigos, compañeros y compañeras de trabajo, sepamos o no definirlos y seamos o no conscientes de esto. Si sabemos cuándo ciertas acciones de los demás no encajan en nuestra estructura mental constituida por los valores, sabremos si lo que estamos haciendo va en nuestro beneficio o en nuestra contra, puesto que cuando actuamos en contra de tus valores, es cuando sentimos que algo no va bien internamente. El Valor de los Valores ha sido desarrollado por Simon Dolan, catedrático de Psicología del Trabajo por la Universidad de Minnesota, (USA) profesor y director de Investigación del Instituto de Estudios Laborales de ESADE.
