El organismo autónomo de Igualdad y los nueve ayuntamientos que integran la Red colaboran para impulsar actuaciones en materia de igualdad a nivel local.
La directora del Instituto Canario de Igualdad, Elena Máñez, se reunió el pasado miércoles con personal técnico y político de las nueve localidades que forman la Red de Municipios del Sur de Tenerife por la Igualdad de Género en el marco de la colaboración interadministrativa para impulsar actuaciones en materia de igualdad de género a nivel local.
Durante el encuentro, Elena Máñez informó de que el Gobierno de Canarias ha entregado al Parlamento dos propuestas legislativas, una de Cabildos y otra de ayuntamientos, que de ser aprobadas por el Parlamento reformarán el régimen jurídico, la organización y el funcionamiento de la Administración Pública Local en Canarias.
Detalló que la propuesta dedicada al ámbito municipal, que ha sido consensuada con la Federación Canaria de Municipios, abordan la distribución competencial. Máñez explicó que en el artículo 11 de la misma se reconoce como competencias propias de los municipios aquéllas que les atribuyan las leyes sectoriales de la Comunidad Autónoma en 18 materias concretas, entre las que se encuentra Igualdad de Género.
Máñez informó de que esta propuesta legislativa se postula como un marco legal que permitirá devolver las competencias en materia de igualdad que los ayuntamientos perdieron tras la aprobación de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local aprobada por el Gobierno de España a finales de 2013.
También hablaron del compromiso de firmar próximamente un convenio con el que el organismo autónomo de Igualdad pretende apoyar y potenciar el trabajo en red a nivel local que desarrollan los ayuntamientos de Adeje, Arona, Arico, Granadilla, Fasnia, Guía de Isora, San Miguel de Abona, Santiago del Teide y Vilaflor.
Estos nueve ayuntamientos se han unido para impulsar las actuaciones en materia de igualad a nivel local y que conforman la única red de estas características en las Islas, que se define como un espacio de trabajo de municipios comprometidos con la igualdad de género para la mejora de la calidad de las actuaciones locales en esta materia, optimizando los recursos, ejercitando los intereses de la Red ante otras instituciones e implementando actuaciones y objetivos compartidos.
