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15
ago

Preinscripción Proyecto formativo: Organizaciones saludables y emocionalmente inteligentes

En las organizaciones del siglo XXI existe la necesidad creciente de una apuesta decidida por el bienestar de las personas, de una aproximación positiva centrada en las fortalezas del personal empleado y del funcionamiento empresarial óptimo, que ofrezca respuestas a demandas emergentes de la sociedad actual y a la calidad de vida las y los trabajadores.

La verdadera revolución en las empresas actualizadas pasa por reorientar la mirada a lo que consideramos el auténtico y más preciado valor de su negocio: los empleados como capital psicológico .

Los rápidos cambios sociales, la crisis económica, la globalización y las nuevas tecnologías generan a su vez cambios en las organizaciones, que deben adaptarse a un entorno cambiante.

Estos cambios organizacionales, a su vez, impactan en los puestos de trabajo, influyendo no sólo en los procesos y resultados, sino también en la seguridad, la salud y el bienestar del personal empleado.

RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LAS ORGANIZACIONES

De esa necesidad de gestionar los cambios en beneficio de las personas y de sus empresas, nace un nuevo enfoque científico: “Las organizaciones saludables”.

Entendidas éstas como aquellas caracterizadas por invertir esfuerzos sistemáticos e intencionales para maximizar el bienestar del personal y la productividad, mediante la generación de puestos bien diseñados y de ambientes sociales de apoyo.

COMPROMISO Y DIGNIDAD

Estas organizaciones se caracterizan por tener éxito financiero y una fuerza laboral física y psicológicamente sana (capital psicológico ).

Con esta premisa trataremos de dotar de herramientas útiles y habilidades psicológicas a todas las personas que forman parte de la estructura organizacional, con un enfoque que les aproxime a interiorizar actitudes de compromiso y a dignificar sus roles laborales, en un clima de máxima confianza ante los nuevos retos empresariales.

El Equipo innovan-do, incorpora en cada una de las propuestas formativas, elementos que provienen de la psicología positiva, atención plena (mindfulness), inteligencia emocional y coaching ejecutivo.

DOCENTES

GLORIA DÍAZ PIÑEIRO

Psicóloga organizacional, especialista en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, cofundadora de innovan-do (www.innovan-do.com) y de Integra (www.integraorg.com), lidera equipos y personas desde la Psicología Positiva, el Mindfulness y el Coaching.

ANTONIA TOUS PERICÁS

Psicóloga del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, cofundadora de innovan-do (www. innovan-do.com), experta en el liderazgo de personas y equipos y en procesos dirigidos al desarrollo personal y organizacional.

INFORMACIÓN

DURACIÓN: 63 horas presenciales .

DIRIGIDO A: Público en general .

LUGAR DE IMPARTICIÓN: Centro de Desarrollo Turístico Costa Adeje, (CDTCA). Calle las Jarcias, nº 4, El Galeón, 38670 Adeje. S/C de Tenerife.

FECHA: Entre el 3 de septiembre y el 20 de diciembre de 2018 (Ver calendario de días)

HORARIO: de 17h. a 20h. PLAZAS: 40 plazas.

PRECIO: 100€.

PLAZO DE PREINSCRIPCIÓN: del 1 de julio al 15 de agosto de 2018 o hasta agotar las plazas.

PROCEDIMIENTO DE PREINSCRIPCIÓN: Rellenar formulario.

MODALIDAD DE PAGO: Una vez confirmada la plaza (preincripción), se les informará de la forma de pago.

CERTIFICADO ACREDITATIVO: La Cátedra de Prevención, Seguridad y Cooperación Internacional de la Universidad de La Laguna.


PREINSCRIPCIÓN
Información
Fecha:
hasta el miércoles, 15 de agosto

Lugar:
Centro de Desarrollo Turístico Costa Adeje (CDTCA)

Precio:
100€

PREINSCRIPCIÓN
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C/ Grande, 1   38670, Adeje
Horario: 8:00 - 15:00 h