Esta mañana, ha tenido lugar el acto protocolario de renovación de firma del Acuerdo de Adhesión a la Red Insular por la Igualdad de Género Tenerife Violeta, en esta nueva etapa 2021-2025, organizado por el Cabildo Insular de Tenerife.
La Teniente Alcalde del área, Amada Trujillo Bencomo junto al responsable del Negociado de Igualdad, Juan Desiderio Afonso Ruiz, acudieron al acto que se celebró en el Salón de Actos de TEA Tenerife Espacio de las Artes.
El Marco Estratégico Tenerife Violeta (METV) surge para ser el instrumento vertebrador de las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la isla de Tenerife de manera consensuada mediante procesos de participación efectiva con la implicación y el compromiso de entidades públicas y privadas.
La Red Insular para la Igualdad de Género Tenerife Violeta, tiene como objetivos los siguientes:
• Impulsar las políticas de igualdad insulares de manera coordinada.
• Generar políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres unificadas, integradas en el Marco y basadas en el trabajo colaborativo.
• Generar credibilidad y confianza en las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres que emanan de las diferentes entidades públicas y privadas de la isla de Tenerife.
• Definir las acciones a poner en marcha con relación con las desigualdades detectadas entre mujeres y hombres.
• Trabajar de manera colaborativa entre las y los Agentes Clave de las diferentes entidades que conforman la Red.
• Mejorar la calidad de vida de la ciudadanía de Tenerife para el logro de una sociedad justa, solidaria, libre de desigualdades y discriminación entre mujeres y hombres en los ámbitos políticos, económicos y sociales.
Este II Marco Estratégico de Actuaciones en Políticas de Igualdad de Género Tenerife Violeta 2020-2025, recoge el conjunto de problemas detectados, objetivos y acciones y priorizados por la Red en cada ámbito (Ejes Estratégicos), esto es: Mercado Laboral, Educación, Cultura, Juventud y Deportes; Prevención y Atención a las Violencias de Género, y Coordinación de políticas de igualdad y los problemas detectados, objetivos y acciones en cada una de las Realidades Diversas (Ejes Específicos) que se estudiaron en el Diagnóstico: mujeres con discapacidad, migrantes, prostituidas, mujeres trans, mujeres con responsabilidades en solitario y mujeres rurales.
El conjunto de este documento también ha sido fruto del trabajo colaborativo y consensuado por las entidades de la RIIGTV, a través de sus agentes clave.
Adeje se suma nuevamente al Marco y a la Red, asumiendo los siguientes compromisos:
- Promover la igualdad de trato y oportunidades desde el seno de su entidad, que se demuestra con la documentación aportada antes de adherirse a la RIIGTV, cuando se confirma que la entidad cumple los Criterios Previos para la Adhesión a la RIIGTV.
- Proyectar una imagen de la entidad respetuosa con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y corresponsable en la erradicación de las desigualdades de género.
- Incluir en su web y perfiles sociales su participación en la Red y en el Marco.
- Informar de los cambios en relación con la situación de la persona que desarrolla el rol de Agente Clave (Alta/Baja).
- Facilitar y apoyar la participación de la/el Agente Clave en los procesos de planificación y ejecución y evaluación del Marco, teniendo en cuenta el apoyo a las personas con discapacidad o diversidad funcional.
- Acudir a los Encuentros de la Red y a las Reuniones y Encuentros de trabajo colaborativo convocados a lo largo del año, entre los que se encuentra la priorización de acciones del Marco en la Planificación Anual. La dirección de la entidad ha de acudir a alguno de los Encuentros o reuniones específicas que se estimen oportunas para el buen funcionamiento de la Red.
- Participar de forma colaborativa en la ejecución de Acciones en calidad de entidad que coopera o se corresponsabiliza, al menos dos veces a lo largo de la duración del Marco, siempre y cuando se hayan planificado acciones de las que la entidad haya podido formar parte.
- Participar en las consultas que desde el Cabildo de Tenerife y/o desde el Equipo de Dinamización se realizan vía online.
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