Las mujeres a lo largo de la historia han trabajado en muchos ámbitos profesionales, sin embargo, pocas veces se les ha reconocido su labor. Por ello, esta semana queremos hacer hincapié en el papel de las mujeres en el ámbito de la creatividad y la labor intelectual.
Y es que, a pesar que las mujeres han ido introduciéndose en el ámbito científico, muchas de ellas les cuesta ascender a los puestos de responsabilidad más altos, o incluso, alcanzar la máxima representación en las investigaciones científicas.
Además, debemos tener en cuenta que siguen siendo menor el número de mujeres frente a los hombres que llegan a estudiar carreras científicas, así como ingenierías o carreras relacionadas con la ciencia.
Según datos recogidos por la Unesco, “solamente el 28% de las personas investigadoras científicas de todo el mundo son mujeres. Aunque en ciertas áreas de la ciencia sí que se ha logrado equiparar la presencia de hombres y mujeres –por ejemplo, en Química, Medicina, Biología o Enfermería, donde ellas son incluso mayoría–, la ausencia de vocaciones femeninas en las denominadas carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) es especialmente preocupante”.
A nivel nacional según el informe “Datos y Cifras del Sistema Universitario Español, 2019-2020”, del Ministerio de Universidades, en el curso 2019-2020, 1.595.039 estudiantes conformaban el sistema universitario español en sus diferentes niveles (Grado, Máster y Doctorado). De dicho total, el 59% eran mujeres.
Si bien estos datos podrían decirnos que las mujeres acceden en mayor medida que los hombres al ámbito universitario, los primeros puestos, en cuanto a matriculación femenina, lo ocupan las Ciencias de la Salud (70,3%), las Artes y Humanidades (61,6%) y las Ciencias Sociales y Jurídicas (59,8%). La diferencia se encuentra cuando observamos carreras como Ingeniería y Arquitectura donde se reduce la presencia femenina hasta el 24,8%.
Por todo ello, debemos reflexionar que ocurre a nivel social para que las mujeres decidan dedicarse a otros ámbitos diferentes a las llamadas “Carreras técnicas”.
¿Qué medidas se toman para visibilizar a las mujeres en cuanto a la propiedad intelectual?
Observando esta desigualdad existente entre mujeres y hombres en la ciencia desde la Asamblea General de las Naciones Unidas se ha aprobado la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible proponiendo como uno de sus objetivos la obtención de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas.
En el ámbito referido a las Naciones Unidas, es la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) la que lleva acciones referidas al cumplimiento de este objetivo de desarrollo sostenible.
Este organismo ha puesto en marcha diferentes medidas para dar mayor cobertura a la igualdad de género y que forme parte esencial del funcionamiento de la Organización. Entre las medidas adoptadas se encuentran la extracción de los datos de propiedad intelectual (PI) por género como indicador imprescindible para observar la utilidad de las políticas desarrolladas en cuanto a este objetivo.
Asimismo, esta organización ha creado un diccionario mundial de nombres de hombres y mujeres que contiene 6,2 millones de nombres de 182 países, con el fin de identificar el género de las personas inventoras, diseñadoras y usuarios/as de propiedad intelectual.
¿Qué datos existen en cuanto al papel de las mujeres referente a las patentes?
Según datos de la OMPI sobre patentes y género, resaltan la existencia de una tendencia al alza en cuanto al papel de las mujeres en la misma.
Atendiendo a las personas autoras del artículo “Las mujeres y el sistema internacional de patentes: tendencias alentadoras” todos los indicadores relacionados con el equilibrio de género en el Tratado de Cooperación en materia de Patentes (PCT) de la OMPI o en el sistema de patentes en su conjunto indican que se ha avanzado en cierta medida a ese respecto en los últimos decenios. Esos avances se observan en la mayoría de los países, en todas las esferas técnicas y tanto en las instituciones académicas como en las empresas, aunque a ritmos diferentes.
¿La participación de las mujeres en el Sistema Internacional de Patentes es igualitaria?
Los datos mostrados por la organización resaltan que la participación de las mujeres en el sistema internacional de patentes varía según los ámbitos tecnológicos. Aquellos ámbitos referidos a las ciencias de la vida está representada de forma más equilibrada entre hombres y mujeres. Según datos de la OMPI, “las mujeres son más propensas a patentar en sectores relacionados con la biotecnología (en el 58% de las solicitudes internacionales figura al menos una inventora), los productos farmacéuticos (56%), los productos químicos orgánicos elaborados (55%) y la química de alimentos (51%). Por el contrario, las tecnologías relacionadas con la ingeniería y la mecánica son las que tienen la participación menos equilibrada. Muy pocas mujeres participan en patentes relacionadas con elementos mecánicos (14%), motores (15%), la ingeniería civil (15%), las máquinas-herramientas (16%) o el transporte (17%)".
También se debe tener en cuenta los sectores donde trabajan, destacando diferencias entre el ámbito público y privado.
Y es que , según la OMPI, si se mantiene el ritmo de progresión actual, no se alcanzará el equilibrio de género en la actividad de patentamiento hasta 2070.
¿Qué podemos hacer para potenciar la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito científico?
Uno de los pilares imprescindibles para avanzar en está temática parte desde la infancia, a través de referentes que nos permitan visibilizar el papel de las mujeres en el mundo de la ciencia.
Asimismo, debemos potenciar en las familias nuevos modelos sociales igualitarios que permitan promocionar la igualdad de género desde la niñez. Si existe una mayor difusión de las profesiones y referentes de las mismas, una orientación escolar adecuada y un apoyo familiar básico, podremos continuar avanzando en pro de la igualdad entre mujeres y hombres.
Por último, debemos tener en cuenta que desde todos los ámbitos, públicos y privados, debemos continuar potenciando políticas que promuevan eficazmente el equilibrio de género, sólo así, podremos tener un mayor impacto social.
Atendiendo a las palabras de Paula Casati, científica investigadora:
"Somos muchas trabajando. Me gustaría que se pueda acceder a tomar decisiones importantes y no únicamente estar debajo en la jerarquía".
Finalizamos este post recordando que desde la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Adeje, a través del proyecto #AdejeIgualdad comunica, en colaboración con la Asociación Factoría Social y, financiado a cargo de los créditos del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de Igualdad, expone este tipo de proyectos con la finalidad de continuar trabajando en la igualdad de oportunidades para ambos sexos, desde todos los ámbitos y con todos los/as agentes claves con la intención de ofrecer una realidad más justa y neutral.
