Ayer, en el Día Internacional de las Mujeres, Adeje Diversa tuvo la oportunidad de participar en la Programación Especial de Radio Sur Adeje, realizada en directo desde la plaza de Tierra Lavada, en Los Olivos.
Hablamos con Yolanda acerca de la importancia de visibilizar la figura de las mujeres lesbianas, bisexuales, las mujeres trans e intersexuales en la historia, sobre todo en la historia del propio colectivo LGTBIQ+, de la que también han sido borradas y olvidadas.
También sobre las causas de esta invisibilización: desafiar la “heteronorma”, no cumplir con las expectativas sociales que la sociedad pone sobre ellas, etc. Básicamente por rechazar lo esencial de la cultura machista, y tener una orientación sexual, o una identidad de género, que choca con la “presunción de la heterosexualidad” y la “maternidad obligatoria”.
Vivir esta situación desarrolla consecuencias a nivel social, laboral y psicológico. Según un estudio de la FELGTBI realizado a partir de 139 entrevistas, una de cada diez lesbianas deja su trabajo por problemas derivados de su orientación sexual. En el caso de mujeres trans, según otro informe de FELGTB, el 77% de las mujeres trans ha sufrido discriminación a la hora de buscar empleo.
Por últimos, quisimos destacar las medidas concretas que la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI+, trae para las mujeres LGTBI+ y cómo estas modificaciones con respecto a las leyes anteriores van a repercutir en positivo en su vida diaria.
Si te gustaría escuchar la intervención completa, puedes hacerlo a través de la página web de Radio Sur Adeje, https://www.radiosuradeje.com/.
Recordar que si necesitas Atención Social y Orientación Laboral, Atención Psicológica o los servicios de InfoSex Adeje (pruebas rápidas de VIH, Sífilis y Hepatitis C) puedes contactar con nosotras a través del 687 223 672 o en [email protected]
Adeje Diversa es una iniciativa ejecutada por la Asociación Rayuela, financiada por el Gobierno de Canarias a través de la Dirección General de Diversidad, y por el Ayuntamiento de Adeje a través del Negociado de Igualdad.
