Dentro del proyecto NOE-COVID (Nuevas Oportunidades para el Empleo) 2020-2021, insertado en el marco de actuaciones para la mejora del sector turístico de Adeje y en colaboración con el Negociado de Igualdad de este ayuntamiento, durante los días 25, 26 y 27 de agosto se han llevado a cabo  tres talleres formativos introductorios sobre discriminaciones y violencia de género destinados a alumnado, coordinación y profesorado de dicho proyecto, 

El emprendimiento a nivel empresarial es primordial para un país. Es necesario potenciar el desarrollo de nueva formas de emprender en el que se tenga en cuenta las mismas oportunidades y accesos, tanto a los recursos como a los apoyos. Sin embargo, en la actualidad, son menos las mujeres que optan por la creación de su propia empresa. Además, presentan mayores dificultades para el desarrollo y puesta en marcha de su proyecto empresarial.

Hablar de puestos directivos implica tener una visión crítica sobre la representación de las mujeres en este tipo de cargos. Sabemos, a través del análisis  de diferentes estudios, que las mujeres se enfrentar a múltiples obstáculos para acceder a puestos de mayor responsabilidad e incluso muchas de ellas no llegan a obtenerlos debido a lo que llamamos “Techo de cristal”. Concepto que utilizó por primera vez, Marilyn Loden para hacer referencia a  las dificultades a las que se enfrentan las mujeres  en el ascenso hacia cargos de mayor responsabilidad en la empresa.

En la actualidad la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres es un hecho que acarrea valorar, de forma crítica, el papel que ejercemos como tal en la sociedad en la que vivimos.

Las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. Y es que, cada vez más, las grandes innovaciones que se han producido en los últimos tiempos nos permiten configurar de forma diferente nuestra forma de actuar.